A vezetés mint feladat elég tág fogalomkör és kellően széleskörű tudást igényel. Nyílvánvalóan cég mérettől és vezetési szinttől függ ennek a feladatnak a nagysága és sokszínűsége.Többen is írtátok a fontossabb részeit, mint motiváció, munkaszervezés, infromáció továbbítás, delegálás, döntéshozatal, értékelés és még sorolhatnám. Embertípustól függ természetesen, hogy melyik vezető miben jeleskedik, és mely területekben tapinthatunk a gyenge pontjára. Az alábbi linkek ezt részletesebben és tárgyilagosabban elemzik:
A vezető feladatai módszertani füzet (Dr. Nemeskéri Gyula)
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.